Wie sieht eine gute digitale Bewerbung aus?

Der Bewerber muss sich im Klaren sein, dass Bewerbungsportale wie StepStone bzw. die Mehrheit deutscher Unternehmen mit automatisierten Bewerbungsverfahren arbeiten, sog. Applicant Tracking Systeme (ATS) einsetzen.
Hier gilt es,
1. die Schlüsselbegriffe der Jobanforderungen in die digitale Bewerbung einzuarbeiten

2. das Layout branchenbezogen zu gestalten und dem ATS System entsprechend keine außergewöhnlichen Schriftarten oder Formate zu verwenden

3. als Empfehlung von mir: nutzen Sie das 4- Augen - Prinzip. Schicken Sie keine Bewerbung ab, bevor sie gegengelesen wurde. Auch dem "Grammatikprofi" können Fehler und Unstimmigkeiten in Rechtschreibung und Stil unterlaufen. Dies kann ein entscheidendes Ausschlusskriterium - sowohl für eine KI als auch für einen Personaler/ Recruiter - sein.

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