Coaching - für wen?
Wann ist es sinnvoll?
Wie verläuft ein Coachingprozess?
Business Coaching -
für wen?
Stellen Sie sich vorab folgende Fragen:
Bin ich bereit, etwas zu verändern?
Bin ich offen für neue Perspektiven?
Wann ist ein Business Coaching sinnvoll?
Zur Positionierung & Rollenklärung
Zur Verbesserung der Kommunikation
Zur Klärung innerer und äußerer Konflikte
Outplacement- und Karriereberatung
Wünsche ich mir einen Positionswechsel?
Steht ein Trennungsprozess bevor, bei dem ich mir Unterstützung zur emotionalen Verarbeitung wünsche?
Coaching stabilisiert und motiviert zum aktiven Handeln!
Leadership Growth
Wie führe ich auf Augenhöhe und öffne mich für andere Sichtweisen?
Was kann ich tun, um mein Team nachhaltig zu motivieren?
Work Life Blending
Wie kann ich neue Routinen gestalten und in meinem Sinne umsetzen?
Mir steht mobiles Arbeiten im Home Office auch über die Covid 19 - Pandemie hinaus bevor.
Wie gestalte ich mein Umfeld im Einklang mit mir und meiner Familie?
Persönliche Veränderungen-
warum ein Coaching?
Was Dich inspiriert, spürst Du.
Womit Du Dich identifizierst, weißt Du.
Du suchst sinnstiftende Veränderung -
nur wie kannst Du das konkret umsetzen?
Probleme oder Konflikte bieten eine Chance,
das eigene Handeln zu überdenken, auch wenn das
im ersten Moment häufig nicht so aussieht.
Purpose & Übergänge
Brauchst Du einen professionellen, unabhängigen Blick von außen, um Dein Herzensprojekt zeitlich und finanziell durchzurechnen?
Gemeinsam überprüfen wir Dein Ziel und entwickeln Deinen individuellen Handlungsplan.
Wage es und gestalte aktiv Deine eigene Weiterentwicklung!
Gesundheit & Resilienz
Fühlst Du Dich überfordert oder bist zunehmend erschöpft?Gemeinsam ergründen wir die Ursachen und arbeiten an konkreten Lösungswegen. Empathisch und auf Augenhöhe.
Individuelle Coachingpakete
Für Ihre individuelle Anfrage nehmen Sie gerne Kontakt zu mir auf.
Seminarangebot I
Psychologisches Gesundheitscoaching
Gibt es in Ihrem Unternehmen eine hohe oder gar steigende Fehlzeitenquote?
Gemeinsam ergründen wir die Ursachen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensbindung zu fördern.
Seminarangebot II
Gesprächs- und körperorientierte Seminare
”Das Zusammenspiel von Körper & Kommunikation: Abgrenzung - aber wie?”
In Zusammenarbeit mit HP Psychotherapie & Grinberg Praktikerin Katrin Sadlowski www.katrinsadlowski.de
Seminarangebot III
Business Development & Retail Sales Performance
Wie bringe ich die Verkaufszahlen auf Kurs?
Warum stagnieren die KPI’s im Team?
Gemeinsam entwickeln wir eine Strategie zur Steigerung der Performance: Einzelcoachings & In-Store Teamentwicklung
Wie verläuft ein Coachingprozess?
Ein Coaching umfasst in der Regel mehrere Termine, wobei sich 1 ½ stündige Arbeitssitzungen bewährt haben.
Je nach Anliegen ist eine hohe Flexibilität bei unserer gemeinsamen Arbeit möglich, vom einmaligen Impulscoaching bis zu langfristiger Prozessbegleitung.
Besonders empfehlenswert sind Intervallberatungen, bei denen wir Ihr Thema in kleineren Einheiten über einen längeren Zeitraum bearbeiten.
Die Pausen zwischen den Einheiten nutzen Sie zum Üben und Verinnerlichen des Gelernten.
Die Kunst, die richtigen Fragen zu stellen und die gemeinsame Suche nach passenden Antworten - darin liegt die Taktung und systemische Richtungsweisung bei der Zusammenarbeit.
Wir erkennen kognitive und emotionale Muster durch verstehendes Begleiten im Sinne der Analytischen Psychologie und entwickeln konkrete, umsetzbare Lösungsstrategien.
Meine Arbeitssprachen sind Deutsch, Englisch, Französisch und Spanisch.